// Aanpak

Samen bepalen. Samen uitrollen.

Ik sta naast de DGA: eerst samen de strategie scherp, daarna de driehoek commercie · techniek · operatie rechttrekken op de werkvloer. Elektrotechnische basis, twintig jaar commercie. Geen rapport, wel resultaat.

// Vijf manieren waarop ik naast je sta

Run · Change · Build · Strategisch Klankbord · Verkoopklaar

Run = herstellen wat vastzit · Change = anders inrichten · Build = nieuw opbouwen. Strategisch klankbord en verkoopklaar vullen dat aan. Per situatie kiezen we het zwaartepunt; combineren kan ook. Klik op een blok voor de uitleg.

// Wanneer

In welke situaties bellen DGA's mij?

De situaties waarin DGA's mij bellen staan per sector uitgewerkt.

Bekijk de aanleidingen per sector

// Vorm

Hoe we samenwerken

Vier vormen, kies wat past bij de situatie. Combineren kan ook (bijvoorbeeld fractioneel + strategisch klankbord).

Run, Change en Build beschrijven de opgave. Interim en fractioneel beschrijven de vorm en intensiteit waarin ik verantwoordelijkheid neem.

Interim

2 à 3 dagen per week voor een afgebakende periode. Volledige verantwoordelijkheid, snelle impact.

Lees meer over interim

Fractioneel

1 à 2 vaste dagen per week voor sturing op langere termijn. Continuïteit zonder fulltime kostenpost.

Lees meer over fractioneel

Strategisch Klankbord

Een dagdeel per week op locatie. Sparringpartner voor DGA en MT-leden, vaste cadans, meedenken en bijsturen.

Verkoopklaar & integratie

Project, doorlooptijd in overleg. Het bedrijf overdraagbaar maken vóór een verkoop en organisaties één maken erna.

// Zo start een opdracht

Snel duidelijkheid, zonder zwaar adviestraject

Eerste 2 weken

Luisteren en scherpstellen

Met DGA en sleutelspelers maak ik de echte opgave, beslisruimte en eerste blokkades zichtbaar.

Eerste 30 dagen

Ritme en verantwoordelijkheid

We kiezen prioriteiten, zetten stuurinformatie neer en spreken af wie waarop levert.

Daarna

Uitvoeren en borgen

Ik werk mee tot de verandering landt en draag verantwoordelijkheden aantoonbaar over aan het team.

// Even sparren?

Herken je dit? Plan een kennismaking.

Start met een korte check-in van 30 minuten. Je krijgt van mij drie observaties over jouw situatie, kosteloos en zonder verplichting. Past het niet, dan hoor je dat ook.