PodcastHet past op papier

// Aanpak

Samen bepalen. Samen uitrollen.

Ik sta naast de DGA: eerst samen de strategie scherp, daarna de driehoek commercie · techniek · operatie rechttrekken op de werkvloer. Elektrotechnische basis, twintig jaar commercie. Geen rapport, wel resultaat.

// Vijf manieren waarop ik naast je sta

Run · Change · Build · Strategisch Klankbord · Verkoopklaar

Run = herstellen wat vastzit · Change = anders inrichten · Build = nieuw opbouwen. Strategisch klankbord en verkoopklaar vullen dat aan. Per situatie kiezen we het zwaartepunt; combineren kan ook. Klik op een blok voor de uitleg.

// Wanneer

In welke situaties bellen DGA's mij?

De situaties waarin DGA's mij bellen staan per sector uitgewerkt.

Bekijk de aanleidingen per sector

// Vorm

Hoe we samenwerken

Vier vormen, kies wat past bij de situatie. Combineren kan ook (bijvoorbeeld fractioneel + strategisch klankbord).

Run, Change en Build beschrijven de opgave. Interim en fractioneel beschrijven de vorm en intensiteit waarin ik verantwoordelijkheid neem.

Interim

2 à 3 dagen per week voor een afgebakende periode. Volledige verantwoordelijkheid, snelle impact.

Lees meer over interim →

Fractioneel

1 à 2 vaste dagen per week voor sturing op langere termijn. Continuïteit zonder fulltime kostenpost.

Lees meer over fractioneel →

Strategisch Klankbord

Structureel op locatie én op afstand als vaste sparringpartner naast DGA en MT. Vaste cadans, meedenken en bijsturen.

Verkoopklaar & integratie

Project, doorlooptijd in overleg. Het bedrijf overdraagbaar maken vóór een verkoop en organisaties één maken erna.

// Zo start een opdracht

Snel duidelijkheid, zonder zwaar adviestraject

Eerste 2 weken

Luisteren en scherpstellen

Met DGA en sleutelspelers maak ik de echte opgave, beslisruimte en eerste blokkades zichtbaar.

Eerste 30 dagen

Ritme en verantwoordelijkheid

We kiezen prioriteiten, zetten stuurinformatie neer en spreken af wie waarop levert.

Daarna

Uitvoeren en borgen

Ik werk mee tot de verandering landt en draag verantwoordelijkheden aantoonbaar over aan het team.

// Even sparren?

Herken je dit? Plan een kennismaking.

In 30 minuten maken we scherp waar de grootste spanning zit tussen commercie, techniek en operatie. Daarna is helder of verdieping nodig is en welke drie punten als eerste onderzocht moeten worden. Past het niet, dan hoor je dat ook.